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广联达2018年净利下滑7% 用人成本走高与资产减值损失双压
  • 发布时间:2020-01-25
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  • 据Digby.com报道,3月28日,广联达(。深圳)披露了其2018年年度报告。报告期内实现营业收入28.6亿元,同比增长22.3%,净利润4.39亿元,同比下降7%。

    对于净利润的下降,广联达表示,由于公司成本业务的业务模式逐渐从销售软件产品转向提供服务,收费方式已经调整。

    广联达的主要业务是提供一系列工具和管理软件产品,包括工程造价业务和建筑业务。据报道,2018年,收费方式从一次性收费改为分期收费,导致报告期内收取的云服务费用的近2/3被转为预付款。

    值得注意的是,作为一家软件和信息服务公司,其劳动力成本在2018年持续上升。公司员工工资总额(含成本部分)为17.4亿元,占公司总成本的66.84%。此外,公司计提资产减值损失5581万元,占利润总额的11.59%。

    高用人成本

    Digby.com注意到广联在2018年达成新合同金额6.55亿元,期末预收款余额4.14亿元,转移收入2.41亿元,或者如公告所述,收费方式的调整增加了预收款余额,减少了财务报表中的收入和利润。

    即使收费方法的调整影响当前财务报表的收入和利润,相应的金额也应在合同中约定的服务随着时间的推移而实施后的下一个报告期反映出来。

    需要注意的是,广联达2018年年报中的就业成本持续上升。数据显示,该公司2018年的销售、管理、财务和研发支出总额为23.19亿元,同比增长27%。其中,销售费用同比增长16.27%,管理费用同比增长47.3%。广联达将这两项费用的增加归因于“公司雇员或相应雇员的加薪”。

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    同时,公司表示2018年员工工资总额(计入成本部分)为17.4亿元,占公司总成本的66.84%。

    根据损益表中的数据,2018年公司向员工支付了16.8亿元现金。本期员工人数为6244人,平均工资约27万元,与一线城市员工工资水平较为一致。

    但是,人均工资与2017年基本持平,成本增加主要是由于2018年比2017年增加了1200名员工。

    令人费解的是,该公司2018年的劳动力成本为2075万元。公司没有对“人工成本”一词进行更多定义,人工成本与工资成本之间的关系也没有明确定义。

    同时,17.4亿元的工资总额(包括成本)与支付给员工的16.8亿元现金之间的差额似乎不仅仅是“2075万元的人工成本”。

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    资产减值损失5500万

    Digby.com注意到,广联2018年资产减值损失5581万元,占总利润的11.59%。资产减值主要包括三项:可供出售金融资产减值损失3800万元,坏账损失1300万元,其他损失481万元。

    其中,可供出售金融资产减值损失是由于彩饰(上海)电子商务有限公司报告期末净资产为负,对其能否继续经营产生怀疑。资产减值损失累计3800万元。

    一览无余的信息显示,对于七彩装饰(上海)电子商务有限公司,由广联达全资拥有的北京广联达创源投资中心(有限合伙)和持有90.9%股份的宁波广联达创新投资管理合伙(有限合伙)都有投资。

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    然而,尽管净利润下降,广联达仍推出了2元的分红计划,每10股东东派发现金分红,计划分红金额约为2.25亿元。

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